Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1282 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Korzystny wyrok Sądu Najwyższego dla pracownic w ciąży

Zatrudnianie pracownic w ciąży nakłada na pracodawcę szereg różnych obowiązków. Kodeks pracy z dużą szczególnością traktuje kobiety spodziewające się dziecka, wprowadzając m.in. zakaz zatrudniania tej grupy pracowniczej w godzinach nocnych czy

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 4 września 2013

Koszt zwolnienia pracownika w Polsce jest ponad dwa razy niższy niż w Europie Zachodniej

Wschodniej. Najdroższe kraje pod tym względem to Włochy i Belgia. Jednak w wielu państwach pod wpływem kryzysu ekonomicznego przepisy prawa pracy uelastyczniają się i dają zatrudniającym coraz większą swobodę – to najważniejsze wnioski z najnowszego badania

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 18 grudnia 2012

Kiedy pracownik nie musi oddać samochodu służbowego?

Jeżeli w umowie ani innych wewnętrznych regulacjach nie zostały jasno określone zasady korzystania przez pracownika z samochodu służbowego do celów prywatnych, pracodawcy może być trudno odebrać taki pojazd w okresie wypowiedzenia czy urlopu pracownika.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 lipca 2012

Umowa inwestycyjna - w czasach wojny i pokoju

Początkujący przedsiębiorcy pragnący pozyskać kapitał na rozwój działalności stają przed wyborem odpowiedniego źródła kapitału. Na wczesnym etapie rozwoju działalności kapitał dłużny w postaci np. kredytu jest trudno dostępny. Z pomocą przychodzą inwestorzy tacy jak aniołowie biznesu, fundusze seed capital czy w późniejszym etapie fundusze…

Data utworzenia: 31 lipca 2012

Czym są wykroczenia przeciwko prawom pracownika?

Szczególna sytuacja prawna pracownika kreuje po stronie pracodawcy szereg obowiązków. Część omawianych powinności pracodawcy ustawodawca wyróżnił uznając, że ich niedopełnienie nie może pozostać bez konsekwencji. Naruszenia najbardziej doniosłych obowiązków pracodawcy, które skatalogowano w poszczególnych ustawach, stanowią wykroczenia, a…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 października 2014

Powrót z urlopu macierzyńskiego - czego nie może zrobić szef?

Zgodnie z treścią art. 180 Kodeksu pracy, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: - 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, - 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, - 33

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 października 2012

Jak starać się o przyznanie zasiłku macierzyńskiego?

Zgodnie z treścią art. 180 Kodeksu pracy, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, 33 tygodni w

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 listopada 2012

Ochrona działaczy związkowych

Zgodnie z treścią art. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Związek zawodowy

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 15 lutego 2013

Jaki zakres informacji może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie?

Art. 51 Konstytucji RP stanowi, że nikt nie może być obowiązany inaczej, niż na podstawie ustawy do ujawniania informacji dotyczącej jego osoby. W związku z tym ustawodawca w art. 22 (1) kodeksu pracy stanowi podstawę do żądania od osoby ubiegającej

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 września 2012

Co się zmieni w urlopach macierzyńskich od 17 czerwca 2013r.?

Od 17 czerwca 2013r. wchodzą w życie przepisy Ustawy z dnia 28 maja 2013r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja przynosi zmiany w przepisach dotyczących dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 czerwca 2013
« Poprzednia 1 … 87  |  88  |  89  |  90  |  91 … 129 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.