Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1281 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy trzeba płacić abonament RTV pomimo dokonywania opłat za telewizję kablową, satelitarną?

Po pierwsze należy zaznaczyć, że obowiązek uiszczania opłaty za abonament RTV jest uregulowany w ustawie z dnia 21 kwietnia 2005 roku o opłatach abonamentowych. Z tej ustawy wynika, że istnieje domniemanie, iż każdy kto posiada odbiornik radiofoniczny lub telewizyjny w stanie umożliwiającym natychmiastowy odbiór programu używa tego odbiornika i w…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 września 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Ubezpieczenia społeczne

System ubezpieczeń społecznych w Polsce ma charakter obowiązkowy i powszechny, oznacza to, że praktycznie każdy pracownik, zleceniobiorca lub prowadzący własną działalność gospodarczą podlega określonym ubezpieczeniom. W zakres ubezpieczenia społecznego wchodzą: ubezpieczenie rentowe, emerytalne, chorobowe oraz wypadkowe.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 czerwca 2013

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?

Jeśli jako zatrudniający samodzielnie obliczasz pensje swoich pracowników, dzisiejszy artykuł będzie dla Ciebie bardzo przydatny. Dowiesz się jak prawidłowo obliczać wynagrodzenie urlopowe – jak się okazuje nie jest to do końca tak prosta sprawa jak mogłaby się wydawać.

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 3 grudnia 2014

Pełnomocnik ubezpieczonego w postępowaniu przed sądem powszechnym

Zgodnie z ogólnymi zasadami wyrażonymi w Kodeksie postępowania cywilnego, strona działająca przed sądem może dokonywać czynności procesowych samodzielnie lub przy pomocy pełnomocnika. Pamiętajmy jednak, że owe pełnomocnictwo nie wynika z przepisów Kodeksu cywilnego, stąd też umowa pełnomocnictwa zawarta na podstawie przepisów prawa materialnego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 listopada 2013

Ryczałt nie dla każdego samozatrudnionego

Jeśli odbiorcą świadczonych przez przedsiębiorcę usług ma być m.in. jego były pracodawca, a usługi mają mieć taki sam charakter, jak wykonywana przed otwarciem działalności praca najemna na rzecz pracodawcy, wybór ryczałtowego rozliczenia nie jest możliwy.

Data utworzenia: 7 lutego 2013

Współpraca z byłym lub obecnym pracodawcą opodatkowana jest skalą

Mimo, iż samozatrudnienie jest popularną formą optymalizacji obciążeń podatkowych, posiada też pewne minusy na tym gruncie. Przedsiębiorca rozpoczynający współpracę z byłym lub obecnym pracodawcą nie będzie mógł wybrać każdej formy opodatkowania.

Data utworzenia: 17 lutego 2014

Zakup wody dla pracowników zmniejszy podatek

W upalne dni przedsiębiorcy muszą pamiętać o udostępnieniu wody pracownikom. Przekazanie nie wymaga naliczenia VAT-u, a taki zakup można rozliczyć w kosztach podatkowych. Natomiast po stronie pracownika nie powstanie przychód do opodatkowania.

Data utworzenia: 31 lipca 2013

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Polski system ubezpieczeń społecznych opiera się o przepisy ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Powyższy akt prawny zawiera w sobie informacje dotyczące szeregu różnych form ubezpieczeń obowiązującym w naszym kraju. Warto przy tym wiedzieć, że dosyć niedawno ustawa ta przechodziła swoją nowelizację.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 sierpnia 2013

Co może syndyk?

Syndykiem masy upadłościowej nazywamy osobę fizyczną lub prawną, która została wyznaczona przez właściwy w sprawie upadłości sąd do zarządzania majątkiem osoby lub instytucji znajdującej się w stanie upadłości. Ogólnie rzecz biorąc zadania syndyka skupiają się na przeprowadzeniu postępowania mającego na celu zaspokojenie roszczeń wierzycieli…

Data utworzenia: 24 października 2012
« Poprzednia 1 … 92  |  93  |  94  |  95  |  96 … 129 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.