Kalendarz przedsiębiorcy: 20-01-2019 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1282 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pracodawco, sprawdź jak wysłać swojego podwładnego na szkolenie

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to ważna rzecz w wielu zawodach, szczególnie jeśli chodzi o lekarzy, prawników czy nauczycieli. Dziś jednak skupimy się na tej kwestii od strony zatrudniającego – to bowiem od pracodawcy, w dużej mierze, zależy czy jego pracownicy będą mogli skorzystać ze szkoleń. A do tego jest potrzebne zawarcie odpowiedniej…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 lutego 2015

Uwaga! Zawiadomienie do ZUS tylko do 28 lutego

Płatnicy składek na ubezpieczenia społeczne mają szereg obowiązków względem swoich pracowników. Wśród nich jest chociażby konieczność przesłania zatrudnionym PIT-11, na podstawie którego można dokonać prawidłowego rozliczenia podatkowego z urzędem skarbowym. Płatnicy mają jednak obowiązki nie tylko względem obecnych pracowników, ale także…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 lutego 2014

Nowe zasady w zasiłkach chorobowych dla przedsiębiorców

Przedsiębiorcy mają mieć wyliczany zasiłek chorobowy według podobnych zasad, jak pracownicy, wprowadzone też zostaną rozwiązania zmniejszające nadużycia w wypłacie zasiłków chorobowych dla prowadzących działalność gospodarczą – takie zmiany przewidziane są w projekcie założeń projektu ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 czerwca 2013

Zakaz dyskryminacji pracowników

Dyskryminowanie jest to działanie pracodawcy polegające na naruszeniu zasady równego traktowania w zatrudnieniu lub niepożądane zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika i stworzenie wobec niego zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 czerwca 2013

Dzień wolny może skrócić czas na złożenie odwołania

Święto wypadające nie na koniec, a w trakcie danego okresu, jaki podatnik ma na dokonanie np. wniesienia odwołania od niekorzystnej decyzji fiskusa niesie inne skutki dla określenia końca tego okresu, niż w sytuacji gdy taki dzień jest ostatnim dniem terminu.

Data utworzenia: 20 sierpnia 2013

Rozliczenie dochodów dziecka

Zgodnie z ogólną zasadą wyrażoną w art. 7 Ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012r., poz. 361 ze zm.) dochody małoletniego dziecka dolicza się do dochodów rodziców. W niektórych sytuacjach dziecko musi jednak rozliczać się samo.

Data utworzenia: 29 grudnia 2013

Zawieszenie działalności gospodarczej. Podstawowe informacje

W sytuacji, gdy zyski firmy spadają, pojawia się problem z pozyskaniem zleceń, a koszty prowadzenia działalności powoli nas przerastają, warto pomyśleć o zawieszeniu działalności gospodarczej. Na jakich zasadach może się to odbywać?

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 grudnia 2012

Egzekucja z wynagrodzenia

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę jest jednym ze sposobów egzekucji świadczeń pieniężnych. Ponieważ umożliwia wierzycielowi w miarę szybkie i skuteczne odzyskanie swojej należności jest stosowana dość powszechnie. Zasady jej przeprowadzania regulują przepisy art. 880-888 Ustawy z dnia 17 listopada 1964r. Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 31 lipca 2012

Zasady pobierania opłat od dłużników przez komorników sądowych

Prawa i obowiązki komorników, a także zakres wykonywanych przez nich czynności zostały ściśle określone w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o komornikach sądowych i egzekucji. Jeden z przepisów powyższego aktu prawnego stał się przedmiotem badania samego Trybunału Konstytucyjnego – chodzi mianowicie o regulację art. 49 ust. 2, który pozwala…

Data utworzenia: 27 lutego 2013
« Poprzednia 1 … 94  |  95  |  96  |  97  |  98 … 129 Następna »
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.