Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1281 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wysokość opłat egzekucyjnych

Czynności egzekucyjne wykonywane przez komornika związane są z koniecznością uiszczenia należnych mu opłat. Z reguły takie koszty obciążają dłużnika, niekiedy jednak mogą dotyczyć także wierzyciela domagającego się wyegzekwowania należnego mu świadczenia. Kwestia opłat związanych z zabezpieczeniem roszczeń o charakterze pieniężnym stała…

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 30 stycznia 2013

Niektóre ulgi można odliczyć bezpośrednio od podatku

Co miesiąc podatnik może obniżyć zobowiązanie wobec fiskusa o wartość składki na powszechne ubezpieczenie zdrowotne. Przy sporządzaniu zeznania rocznego może liczyć na kolejne przywileje – bezpośrednio od podatku odliczy także ulgę na dzieci czy ulgę abolicyjną.

Data utworzenia: 8 kwietnia 2013

Sprawdź, jakie elementy powinno zawierać zgłoszenie spółki jawnej do rejestru

Jeżeli chcemy zarejestrować spółkę, należy pamiętać, że każde zgłoszenie spółki jawnej do rejestru, podlega wnikliwej kontroli dokonywanej przez sąd rejestrowy. Kontrola dokumentów dołączonych do wniosku dokonywana jest pod względem zgodności formy i treści z przepisami prawa oraz prawdziwym stanem rzeczy.

Data utworzenia: 22 maja 2013

Wygaśnięcie mandatu członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Zarząd spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może mieć charakter jednoosobowy albo kolegialny (może składać się z jednego albo większej liczby członków). Jest to strategiczny, wykonawczy organ spółki, który spółkę reprezentuje i prowadzi jej sprawy. Do zarządu mogą być powołane osoby spośród wspólników lub spoza ich grona. Kodeks…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 stycznia 2015

Członek zarządu wspólnoty mieszkaniowej musi rozliczyć się z fiskusem

Pełnienie funkcji członka zarządu wspólnoty mieszkaniowej, wbrew powszechnej opinii, nie jest równoznaczne z wykonywaniem obowiązków społecznych czy obywatelskich, z których to przychody nie podlegają opodatkowaniu PIT.

Data utworzenia: 29 października 2012

Prof. L. Balcerowicz: nie pomoc finansowa, a głębokie reformy mogą uratować państwa UE

Największym zagrożeniem dla stabilności gospodarek Unii Europejskiej jest odkładanie przez rządy niezbędnych reform – uważa profesor Leszek Balcerowicz. Były wicepremier i minister finansów uważa, że UE nie pomoże tworzenie kolejnych programów pomocowych dla bankrutujących krajów. By przyspieszyć wzrost gospodarczy, zdaniem Balcerowicza, Europa…

Kategoria: Gospodarka
Data utworzenia: 10 czerwca 2013

Dłuższy urlop dla rodziców

20 tygodni urlopu macierzyńskiego, sześć tygodni urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego - to składowe wydłużonego urlopu dla rodziców, jaki przysługuje pracownikom po urodzeniu dziecka.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 czerwca 2013

Pracodawcy popierają program dla rodzin wielodzietnych, ale...

Aby przedsiębiorcy przystępowali do rządowego programu dla rodzin wielodzietnych powinni mieć możliwość jego wykorzystania do stworzenia atrakcyjnego wizerunku firmy, w ramach modelu biznesowego CSR. Wymaga to zobowiązania ze strony administracji publicznej do podejmowania działań w zakresie promowania akcji, jej logo oraz przedsiębiorstw przystępujących…

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 5 marca 2014

Drobna pomyłka, a sporo kosztuje

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych gwarantuje pracodawcom zwrot niektórych kosztów. Oczywiście, aby zyskać taką gwarancję należy spełnić szereg wymogów formalnych, w przeciwnym razie o dofinansowaniu można zapomnieć. Jak się okazuje nawet najmniejsza pomyłka w rachunkach może przekreślić szanse pracodawcy na nawet najmniejszą ilość pieniędzy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 maja 2014

Rząd chce umów o pracę jako kluczowego kryterium wyboru ofert w zamówieniach publicznych

Forma zatrudnienia powinna być coraz ważniejszym kryterium w zamówieniach publicznych – przekonuje rząd i chce zachęcać do tego zarówno zamawiających, jak i oferentów. Poprawiłoby to sytuację pracowników, mogłoby też korzystnie wpłynąć na konkurencję w przetargach. W sytuacji kiedy bezrobocie spada, można się skoncentrować na poprawie jakości…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 22 lipca 2015
« Poprzednia 1 … 97  |  98  |  99  |  100  |  101 … 129 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.