Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprzyczyny wypowiedzenia
Wyszukiwana fraza:

przyczyny wypowiedzenia

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 86 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kiedy grozi Ci dyscyplinarka?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest potocznie określane mianem dyscyplinarki. Jak wskazuje sama nazwa tej instytucji utrata zatrudniania następuje z wyłącznej winy pracownika. Podkreślmy jednak, że ustawodawca wyraźnie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 maja 2014

Zwolnienie dyscyplinarne

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, zwane też powszechnie zwolnieniem dyscyplinarnym, może być stosowane tylko w ściśle określonych przypadkach. Ten tryb rozwiązania umowy o pracę jest uregulowany w art. 52 Ustawy z dnia 26

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 września 2012

Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym

Zgodnie z treścią art. 18 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 sierpnia 2013

Uprawnienia niesłusznie zwolnionego pracownika

Pracodawca decydując się na rozwiązanie stosunku pracy z określonym pracownikiem powinien pamiętać, że podjęte przez niego czynności muszą pozostawać w zgodzie z obecnie obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy. Te z kolei przewidują ściśle oznaczone warunki, w których może dojść do rozwiązania stosunku pracy. Jeśli zostaną naruszone, pracownik…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2013

Chcesz zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony? Sprawdź co musisz zrobić!

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony jest jednostronnym oświadczeniem woli pracodawcy. Po upływie przewidzianego w kodeksie pracy okresu wypowiedzeniu skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy. Zanim wręczysz pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, sprawdź co powinieneś sprawdzić…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 sierpnia 2014

Likwidujesz zakład pracy? Pamiętaj o pewnych obowiązkach

Upadek firmy, choć często nieprzyjemny, jest zdarzeniem, z którym wiąże się szereg obowiązków po stronie dotychczasowego szefa. Każdy zatrudniający musi pamiętać, że w przypadku zamknięcia firmy jego pracownicy mają prawo do szczególnych żądań. Więcej przeczytasz w naszym artykule.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 14 lipca 2014

Planujesz zakończenie działalności? Pamiętaj o swoich pracownikach

Decyzja o zamknięciu przedsiębiorstwa z pewnością nie należy do tych najłatwiejszych, niekiedy jednak trzeba ją po prostu podjąć. Zakończenie działalności wiąże się jednak z pewnymi obowiązkami, szczególnie gdy w firmie zatrudnieni są pracownicy. W dzisiejszym artykule przedstawiamy kilka ważnych informacji dla każdego przedsiębiorcy, który…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 30 lipca 2014

Czy rozwiązanie umowy o pracę może być przyczyną wypadku przy pracy?

Stres towarzyszący utracie pracy może doprowadzić pracownika nawet do zawału. Czy takie zdarzenie może zostać uznane za wypadek przy pracy?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 listopada 2012

Przełom w umowach o pracę na czas określony

Znaczące zmiany nastąpią w przepisach dotyczących zawierania terminowych umów o pracę. Stanie się tak po wejściu w życie w lutym 2016 roku nowelizacji Kodeksu pracy i niektórych innych ustaw, podpisanej 5 sierpnia przez prezydenta. Nowe regulacje będą m.in. związane z okresem zatrudnienia, wypowiedzeniem i łączną liczbą tego rodzaju umów.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 sierpnia 2015

Nowy właściciel i nowe porządki w firmie

Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ciężarna pracownica w okresie ochronnym powinna obawiać się pogorszenia warunków pracy i płacy a nawet zwolnienia…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 kwietnia 2014
« Poprzednia 1 … 3  |  4  |  5  |  6  |  7 … 9 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.