Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprzywrócenie do pracy pracownicy
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 14 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży

zaświadczenie wystawione obecnie przez lekarza ginekologa, informujące o pozostawaniu w 13 tygodniu ciąży i ubiega się o przywrócenie stanowiska i powrót do pracy. Czy pracodawca może odmówić?

W przypadku gdy kobieta zajdzie w ciążę w okresie wypowiedzenia

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lipca 2014
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Wynagrodzenie za pracę dla pracownicy przywróconej do pracy

Przywrócenie do pracy pracownicy – na mocy wyroku sądowego – nie zawsze będzie skutkować wypłatą na rzecz pracownicy wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Od reguły wynikającej z art. 57 §2 kodeksu pracy tj. jeżeli umowę…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

Przywrócenie do pracy

Przepisy prawa pracy przewidują dwie sytuacje, gdy pracownik może domagać się przywrócenia do pracy. Ma on takie prawo jeśli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub też narusza przepisy dotyczące

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2012

Kiedy jest możliwe przywrócenie do pracy?

Pracownik może domagać się przywrócenia do pracy w dwóch przypadkach. Po pierwsze, jest to możliwe jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub też narusza przepisy dotyczące wypowiadania umów o pracę

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2013

Bezzasadne zwolnienie pracownika z pracy

Strata pracy to jedna z bardziej stresogennych sytuacji życiowych, szczególnie dotkliwa w dobie rosnącego bezrobocia. Zwolnienie pracownika może odbyć się albo za wypowiedzeniem albo w drodze rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 kwietnia 2013

Pracownica w ciąży, a prawo do rozwiązania stosunku pracy

Pracownice w ciąży mają o wiele większe uprawnienia, niż pozostali pracownicy. Wynika to oczywiście z faktu szczególnego dbania o zdrowie takich kobiet. Przywileje pojawiają się także w kwestii rozwiązywania umów o pracę – warto zapoznać się ze

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 lipca 2014

Roszczenia ze stosunku pracy

Stosunek pracy może powstać na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Niezależnie od tego sposób wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy podlega konkretnym przepisom ustawowym – ich

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 października 2013

Elastyczne formy zatrudnienia optymalizują działalność firmy

Korzyści wynikające ze stosowania elastycznych form zatrudnienia odnoszą zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Jak zatrudniać, by zmniejszyć koszty pozapłacowe i administracyjne oraz dostosować zasoby personalne do aktualnych potrzeb firm, radzą

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 czerwca 2012

Roszczenie o zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę może czasami nastąpić niezgodnie z prawem. W takiej sytuacji poszkodowanemu pracownikowi z pomocą przychodzą przepisy Kodeksu pracy, które przewidują możliwość wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 22 kwietnia 2013

Uprawnienia niesłusznie zwolnionego pracownika

warunki, w których może dojść do rozwiązania stosunku pracy. Jeśli zostaną naruszone, pracownik może skutecznie dochodzić swych praw przed sądem pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2013
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.