Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarehabilitacja
Wyszukiwana fraza:

rehabilitacja

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 22 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Centrum Niezależnego Orzecznictwa i Usług Medycznych (Gdańsk)

Centrum Niezależnego Orzecznictwa i Usług Medycznych to: - niezależne, - obiektywne, - profesjonalne, - opinie medyczne. Klientom CNOiUM zapewniamy opinię medyczną: - opartą na wiedzy fachowej, - odpowiadającą na wszystkie postawione pytania, - opartą na całym materiale dowodowym, - spójną i kompletną…

Kategoria: Prawnik
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na długotrwałą niezdolność do pracy

pracy, ale dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie jego zdolności do pracy. Teoretycznie pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem w tym trybie już od następnego dnia po zakończeniu okresu zasiłkowego (a więc w 183 lub

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 sierpnia 2012

Za źle naliczone ulgi we wpłatach na PFRON pracodawcy zapłacą wysokie kary

Wystawianie ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych może przestać być opłacalne dla pracodawców. To z kolei może zmniejszyć atrakcyjność zatrudniania osób niepełnosprawnych. Projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wprowadza kary za błędy w…

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 23 września 2015

Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy?

Zasiłek wyrównawczy to świadczenie pieniężne wypłacane z ubezpieczenia społecznego lub wypadkowego, mające na celu wsparcie i ochronę pracownika, którego sprawność do pracy uległa zmniejszeniu w wyniku choroby. Zasady przyznawania tego zasiłku określa Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 stycznia 2014

Ulga rehabilitacyjna za 2013 rok

Ulga rehabilitacyjna to specjalne wydatki, które może odliczyć od dochodu osoba niepełnosprawna lub podatnik, na której utrzymaniu jest osoba niepełnosprawna. Można z niej skorzystać na mocy art. 26 ust. 1 pkt 6 Ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012r., poz. 361 ze zm.).

Data utworzenia: 29 grudnia 2013

Zakład pracy chronionej

Zakład pracy chronionej jest miejscem, którego celem jest zapewnienie osobom niepełnosprawnym odpowiedniej dla nich pracy, opieki medycznej i rehabilitacyjnej. Kwestie związane z uzyskaniem statusu zakładu pracy chronionej oraz zasady jego funkcjonowania określa Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 marca 2013

Świadczenie rehabilitacyjne

nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy.

Data utworzenia: 16 października 2012

Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym

niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 sierpnia 2013

Korzyści z prowadzenia zakładu aktywności zawodowej

Zakład aktywności zawodowej to wyodrębniona finansowo i organizacyjnie jednostka tworzona przez gminę, powiat, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 30 sierpnia 2012

Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na długotrwałą niezdolność do pracy

Pracodawcy mają problem z ustaleniem prawa do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, który przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Najczęściej przyjmują, że prawo takie im przysługuje gdy pracownikowi kończ się okres zasiłkowy, wówczas składają stosowne oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 k.p…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 sierpnia 2012
« Poprzednia 1  |  2  |  3 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.