Kalendarz przedsiębiorcy: 10-12-2017 Termin opłaty składek ZUS przez osoby… (ZUS)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 87 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zmiany w urlopach wychowawczych

Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 września 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Pracuję na czarno - czy mam jakieś prawa?

Polski rynek pracy nie jest otwarty na młodych ludzi, szczególnie jeśli chodzi o absolwentów uczelni wyższych, którzy wybrali kierunki humanistyczne. Pracodawcy wolą zatrudniać osoby o wykształceniu technicznym lub takich, którzy posiadają duże

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2013

Urlopy macierzyńskie, rodzicielskie i wychowawcze

14 maja 2013 r. odbyło się w sejmie pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianach Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Projekt ten zakłada, że wszystkie kobiety, które urodziły dzieci w 2013 roku, otrzymują dodatkowy prezent na Dzień

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2013

Urlop wychowawczy

przez dziecko 4-go roku życia. Kwestie urlopu wychowawczego reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.), Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003r. w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2012

Czy można zawiesić działalność zatrudniając pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym?

Uprawnienie do zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej jest możliwe zarówno w przypadku podmiotów podlegających wpisowi do CEIDG, jak i w przypadku podmiotów podlegających wpisowi do KRS. Podstawowym warunkiem zawieszenia jest niezatrudnianie pracowników. W obrocie prawnym niejednokrotnie występuje wątpliwość, czy pracownik przebywający…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 stycznia 2015

Pracodawcy chcą rozmawiać ze związkami zawodowymi

Pomimo niesprawiedliwie stawianych nam zarzutów, podtrzymujemy ofertę rozmowy i dialogu ze stroną związkową dla wspólnego dobra pracowników i pracodawców oraz w poczuciu odpowiedzialności za państwo – napisali w liście do związkowców szefowie Konfederacji Lewiatan, BCC, Pracodawców RP i Związku Rzemiosła Polskiego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 sierpnia 2013

Jaka umowa na marketing szeptany?

Marketing szeptany (z ang. whisper marketing) to nic innego jak czynności podejmowane w celu dotarcia z informacją marketingową do jak najszerszego kręgu odbiorców – za pośrednictwem przekazu ustnego. Pamiętajmy przy tym, że powyższe działanie powinno charakteryzować się bezpośrednią spontanicznością.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 18 kwietnia 2013
« Poprzednia 1 … 5  |  6  |  7  |  8  |  9 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.