Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównatreść umowy o pracę
Wyszukiwana fraza:

treść umowy o pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 55 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zakaz konkurencji w umowie o pracę

Treść umowy o pracę jest ustalana przez zainteresowane strony. Generalnie rzecz biorąc decydująca jest tutaj wola pracodawcy i przyszłego pracownika, jednakże musi ona być zgodna z przepisami powszechnie obowiązującego prawa, szczególnie zapisów

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 marca 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron

Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić aż w 5 różnych formach - na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2013

Jak powinno wyglądać świadectwo pracy?

Świadectwo pracy jest dokumentem potwierdzającym nasze zatrudnienie u konkretnego pracodawcy. Każdy zatrudniający ma obowiązek sporządzić taki dokument, gdy rozstaje się ze swoim dotychczasowym pracownikiem – nawet wtedy, gdy pracownik nie chce świadectwa pracy. Pracodawca musi wystawić świadectwo niezależnie od inicjatywy pracownika – nie może…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 maja 2014

Konsekwencje nadużywania umowy zlecenia

Umowa zlecenia jest w swej konstrukcji bardzo zbliżona do umowy o pracę. Z drugiej jednak strony charakteryzuje się pewnymi zasadniczymi odmiennościami, które zachęcają pracodawców do korzystania z jej udogodnień. Chodzi w tym miejscu o kwestię

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 14 stycznia 2013

Umowa o pracę, a tymczasowe aresztowanie

Umowa o pracę jest regulowana Kodeksem pracy, instytucja tymczasowego aresztowania natomiast Kodeksem postępowania karnego. W praktyce zdarza się, że łączą się ze sobą, gdy względem pracownika pojawia się konieczność zastosowania powyższego środka

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2013

Oskładkowanie umowy o dzieło

Umowa o dzieło należy do kategorii umów cywilnoprawnych, które co do zasady nie podlegają obowiązkowi opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za osobę wykonującą dane dzieło. Rząd wielokrotnie nosił się z pomysłem oskładkowania tego rodzaju

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 24 grudnia 2013

Pracodawco - czy zawsze musisz przyjmować wypowiedzenie od zatrudnionego?

Wypowiedzenie umowy o pracę jest w zasadzie najczęstszym sposobem zakończenia stosunku pracy. Może ono nastąpić zarówno z inicjatywy pracownika, jak i samego pracodawcy. Pojawia się jednak pytanie – czy zatrudniający musi zgadzać się z wolą swojego

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 sierpnia 2014

W jaki sposób pracodawca może zmienić umowę o pracę pracownikowi?

Zawarcie jednej umowy o pracę, nawet tej na czas nieokreślony, nigdy nie gwarantuje pracownikowi, że aż do końca jego kariery w danym zakładzie pracy nie zmienią się jego warunki pracy czy płacy. Kodeks pracy przewiduje bowiem, że pracodawca ma

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 lutego 2013

Zbyt częste umowy zlecenia grożą karą

Umowy zlecenia należą do tzw. umów śmieciowych. Ich regulację odnajdziemy w przepisach Kodeksu cywilnego. Umowa ta w swojej konstrukcji jest zbliżona do umowy o pracę, w związku z tym w praktyce jest często wykorzystywana przez pracodawców – jej

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 maja 2014

Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zakwestionować umowę jaką pracodawca podpisał z pracownikiem?

Wiele przedsiębiorców w celu ominięcia regulacji nakładających obowiązek płacenia składek zawiera z pracownikami umowy o dzieło. Sprawdź, jakie mogą być tego konsekwencje…!

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 września 2014
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5  |  6 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.