Kalendarz przedsiębiorcy: 25-09-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaudzielenia urlopu
Wyszukiwana fraza:

udzielenia urlopu

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 50 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Urlop w okresie wypowiedzenia

Prawo do urlopu jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych gwarantowanych przez Kodeks pracy. Zasadniczo zgodnie z art. 41 KP, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 stycznia 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Studia podyplomowe, a urlop szkoleniowy

Studia podyplomowe są dalszą formą tzw. wyższego kształcenia. Są one przeznaczone dla kandydatów, którzy posiadają kwalifikacje co najmniej I stopnia, oznacza to zatem, że dla ich rozpoczęcia wymagane jest posiadanie dyplomu studiów licencjackich bądź magisterskich.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lipca 2013

Urlop bezpłatny

Udzielenie urlopu bezpłatnego na wniosek pracownika. Pracodawca może udzielić pracownikowi na jego pisemny wniosek urlop bezpłatny, jest to uregulowane w art. 174 Kodeku pracy (dalej KP). Pracownik nie jest ograniczony przepisami ustawy odnośnie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2013

Pracownicy mają ostatnie dni na wykorzystanie zaległego urlopu za 2014 rok

Tylko do 30 września pracownik może wykorzystać zaległy urlop za 2014 rok. Zgodnie z opinią Sądu Najwyższego pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania zaległych dni wolnych. Taki urlop musi być wykorzystany, bo kodeks pracy nie przewiduje możliwości wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystane wolne w trakcie trwania umowy…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 22 września 2015

Jak napisać wniosek o urlop na żądanie?

Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu pracownikowi – oczywiście w zakresie odpowiadającym jego stażowi pracy. Powyższe uprawnienie jest niezbywalne i wynika z samego faktu pozostawania w zatrudnieniu. Kodeks pracy przewiduje kilka

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 stycznia 2014

Urlop na żądanie w praktyce

pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Stosowanie tej regulacji w praktyce powoduje jednak szereg wątpliwości

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2012

Czym jest plan urlopów?

pracownikom – urlop wypoczynkowy. Pamiętajmy jednak, że przyznawanie urlopu wypoczynkowego następuje w oparciu o specjalnie sporządzony grafik.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Dodatkowy urlop macierzyński

Pracownicy, którzy po urodzeniu dziecka chcą dłużej z nim przebywać, mogą skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jest on udzielany bezpośrednio o wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. Kwestie związane z prawem do takiego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 lutego 2012

Urlop - święte prawo

Urlop jest niezbywalnym prawem każdej osoby pracującej, ale ustalenie terminu jego wykorzystania bardzo często stanowi problem. Czasy mamy ciężkie, dlatego pracodawcy nie chcą wysyłać pracowników na urlopy, bo i tak najczęściej zredukowali już ich liczbę do niezbędnego minimum, a wystraszeni lub co gorsza zastraszeni, pracownicy nawet nie próbują…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2013

Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Zgodnie z treścią art. 166 Kodeksu pracy, część urlopu pracownika nie wykorzystaną z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.