Kalendarz przedsiębiorcy: 25-09-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaudzielenia urlopu
Wyszukiwana fraza:

udzielenia urlopu

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 50 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Plan urlopów

Kodeks pracy przewiduje szereg różnych urlopów – wychowawczy, zdrowotny, macierzyński, opiekuńczy. O ile urlop dla pracownika należy do uprawnień, o tyle dla samego pracodawcy może być nie lada wyzwaniem – zwłaszcza, gdy trzeba ustalić plan urlopów.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 stycznia 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Ekwiwalent pieniężny za urlop

Korzystanie z corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego jest podstawowym prawem każdego pracownika. Niezależnie od tego polski system prawny przewiduje możliwość skorzystania z tzw. ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Podstawowe

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 sierpnia 2013

Urlop bezpłatny a staż pracy

Urlop bezpłatny jest szczególnym rodzajem urlopu, podczas którego zawieszeniu ulegają prawa i obowiązki, zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Co do zasady, okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Urlop dla stażysty

Warto wiedzieć, że osobie odbywającej płatny staż z urzędu pracy nie przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Z urlopu wypoczynkowego mogą bowiem korzystać tylko pracownicy. Na mocy art. 2 Kodeksu pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 kwietnia 2013

Urlop na długi weekend majowy

jeden dzień urlopu – 2 maja w piątek.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2014

Urlop na żądanie

Urlop na żądanie popularnie zwany „kacowym” jest częścią urlopu wypoczynkowego i jako taki jest uregulowany w przepisach Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.). Umożliwia on pracownikowi natychmiastowe

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 czerwca 2012

Ekwiwalent za urlop

niewykorzystania urlopu – ale tylko wtedy, gdy stosunek pracy ustał (na skutek rozwiązania umowy o pracę lub wygaśnięcia).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2013

Dokumentacja i akta osobowe pracowników

Na mocy art. 94 pkt 9a i 9b Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników i przechowywania ich w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem. Co ważne, akta osobowe zakłada się i prowadzi…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 marca 2014

Prowadzisz działalność gospodarczą i zatrudniasz pracowników? Sprawdź, jak należycie prowadzić ich akta osobowe

Jednym z obowiązków każdego pracodawcy jest prowadzenie akt osobowych zatrudnianych pracowników. Dlatego postanowiliśmy dzisiaj przybliżyć Wam – drodzy pracodawcy – powyższy temat. Niech nasze opracowanie będzie dla was przydatną „ściągą”.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 listopada 2014

Sprostowanie świadectwa pracy

Zgodnie z treścią art. 97 § 1, 11, 12 Kodeksu pracy, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 stycznia 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.