Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaumowa o pracę w okresie ciąży
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 28 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Przywrócenie do pracy

wypowiadania umów o pracę. Przywrócenia do pracy można domagać się także w przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Żądanie przywrócenia do pracy należy wnieść do sądu w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2012
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Praca na podstawie umowy cywilnoprawnej w trakcie urlopu macierzyńskiego

urlopu macierzyńskiego. Prawo do dodatkowego zatrudnienia w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego dają jednak przepisy ustaw ubezpieczeniowych, tj. Ustawa z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009r., Nr 205, poz

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 lutego 2013

Zwolnienie dyscyplinarne - co może zrobić pracownik?

Kodeks pracy przewiduje w jakich konkretnych okolicznościach pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem w tzw. trybie dyscyplinarnym, czyli bez wypowiedzenia. Niekiedy jednak skorzystanie z tej instytucji jest niezgodne z prawem, a

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 lutego 2013

Roszczenie o zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę może czasami nastąpić niezgodnie z prawem. W takiej sytuacji poszkodowanemu pracownikowi z pomocą przychodzą przepisy Kodeksu pracy, które przewidują możliwość wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 22 kwietnia 2013

Kiedy jest możliwe przywrócenie do pracy?

Pracownik może domagać się przywrócenia do pracy w dwóch przypadkach. Po pierwsze, jest to możliwe jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub też narusza przepisy dotyczące wypowiadania umów o pracę

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2013

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

Pozostawanie bez pracy jest oczywiście stanem, w którym nie ma możliwości zarabiania pieniędzy – przynajmniej teoretycznie. Polski system prawny zna jednak od tej zasady jeden szczególnie ważny wyjątek. Jak się okazuje za czas pozostawania bez pracy

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 11 czerwca 2013

Komu należy się bezpłatne ubezpieczenie zdrowotne?

Wszystkie osoby, które są objęte ubezpieczeniem społecznym, mogą podlegać bezpłatnemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Nie tylko jednak umowa o pracę jest gwarantem posiadania ubezpieczenia zdrowotnego. Kiedy jeszcze mamy do niego prawo?

Kategoria: Prawo medyczne
Data utworzenia: 14 sierpnia 2012

Bezzasadne zwolnienie pracownika z pracy

o pracę bądź jej rozwiązanie bez wypowiedzenia może być nieuzasadnione lub nastąpić z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę. Bezzasadne zwolnienie pracownika ma miejsce w sytuacji, gdy przyczyny zwolnienia nie są zasadne, konkretne i

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 kwietnia 2013

Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca?

wynagrodzenie (z reguły wyższe niż w umowie o pracę), druga natomiast może zaoszczędzić na kosztach utrzymania pracownika. Bez względu na to jak wysokie jest wynagrodzenie zleceniodawcy, umowa zlecenia nigdy nie może być utożsamiana z umową o pracę

Kategoria: Umowy
Data utworzenia: 28 czerwca 2013

Ciąża i praca? Poznaj swoje prawa!

W życiu wielu kobiet kariera zawodowa odgrywa istotną rolę. Nie oznacza to jednak automatycznie rezygnacji z macierzyństwa. Pracująca kobieta, która zachodzi w ciąże ma jednak szczególne uprawnienia. Zobacz czego możesz wymagać od swojego szefa!

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 listopada 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.