Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaumowa
Umowa przedwstępna -

Umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa przedwstępna), powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej. Jeżeli termin, w ciągu którego ma być zawarta umowa przyrzeczona, nie został oznaczony, powinna ona być zawarta w odpowiednim terminie wyznaczonym przez stronę uprawnioną do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej. Jeżeli obie strony są uprawnione do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej i każda z nich wyznaczyła inny termin, strony wiąże termin wyznaczony przez stronę, która wcześniej złożyła stosowne oświadczenie. Jeżeli w ciągu roku od dnia zawarcia umowy przedwstępnej nie został wyznaczony termin do zawarcia umowy przyrzeczonej, nie można żądać jej zawarcia.
Art. 389 kodeksu cywilnego

 
Wyszukiwana fraza:

umowa

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1695 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Składki ZUS dla umów-zleceń według nowych zasad

Osoby pracujące na podstawie kilku umów-zleceń mają mieć odprowadzane składki na ZUS od kwoty nie niższej niż minimalne wynagrodzenie – wynika z projektu ustawy przyjętej dzisiaj przez rząd.

Data utworzenia: 5 marca 2014
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Terminy wypowiedzenia umów o pracę muszą zostać zmienione

Taki postulat jest głoszony nie tylko przez zainteresowanych pracowników, ale także przez Trybunał Sprawiedliwości UE. Na chwilę obecną Kodeks pracy przewiduje konkretne terminy wypowiedzenia, które różnią się w zależności od rodzaju zawartej umowy o pracę. Dodajmy jednak, że od kilku lat obowiązują w takim samym wymiarze. Wg Trybunału Sprawiedliwości…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 marca 2014

Zakaz konkurencji w umowie o pracę

Treść umowy o pracę jest ustalana przez zainteresowane strony. Generalnie rzecz biorąc decydująca jest tutaj wola pracodawcy i przyszłego pracownika, jednakże musi ona być zgodna z przepisami powszechnie obowiązującego prawa, szczególnie zapisów Kodeksu pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 marca 2013

O czym każdy członek zarządu powinien pamiętać?

Zarząd jest organem występującym w przypadku spółek kapitałowych prawa handlowego tj. spółki akcyjnej oraz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Niekiedy jednak może pojawić się także w odniesieniu do spółki osobowej np. spółki partnerskiej. Jest on organem wykonawczym, do którego zadań należy prowadzenie spraw spółki oraz jej reprezentacja…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 maja 2013

Przewaga kredytu samochodowego nad leasingiem

Jeśli decydujemy się na zakup wymarzonego auta i nie posiadamy żadnych oszczędności, musimy znaleźć najkorzystniejszy sposób sfinansowania samochodu. Przeważnie do wyboru są dwie możliwości – kredyt samochodowy albo leasing. Wybór najkorzystniejszej opcji wcale nie jest taki oczywisty. Kredyt samochodowy jest zaliczany do kredytów celowych. Można…

Data utworzenia: 5 kwietnia 2013

Kiedy wiąże oferta złożona w formie elektronicznej?

W razie wątpliwości umowę poczytuje się za zawartą w chwili otrzymania przez składającego ofertę oświadczenia o jej przyjęciu, a jeżeli dojście do składającego ofertę oświadczenia o jej przyjęciu nie jest wymagane - w chwili przystąpienia przez drugą stronę do wykonania umowy.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Podwyższenie kapitału zakładowego sp. z o.o.

Przepisy Kodeksu spółek handlowego z dnia 15 września 2000 r. (Dz.U. Nr 94, poz. 1037 z pózn. zm.) określają sposób podwyższenia kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 lipca 2013

Kiedy można zatrudnić młodocianego?

Prawo pracy hołduje zasadzie zatrudniania osób pełnoletnich. Od ej zasady istnieją jednak pewne odstępstwa, w związku z czym w Kodeksie pracy możemy odnaleźć regulację pozwalającą na zatrudnianie młodocianych. Musimy oczywiście pamiętać, że takie osoby mogą zdobyć pracę po spełnieniu kilku kluczowych warunków.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 stycznia 2014

Jak poprawnie umorzyć udziały w spółce z o.o.?

Wspólnicy spółek z o.o. wiedzą czym są przysługujące im udziały. Niestety nie każdy już wie, że mogą one być umarzane. Tajemnicą jest także sposób takiego umarzania. My jednak podpowiadamy kiedy można tego dokonać i w jaki sposób. Wystarczy, że przeczytasz ten artykuł.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 grudnia 2014

Prace sezonowe nadchodzą

Zbliżające się powoli wakacje to szczególny okres dla wielu bezrobotnych. Dlaczego? Dlatego, że zyskują oni szansę na zatrudnienie, nawet jeśli jest ono dosyć krótkie, bo kilkumiesięczne. Mowa oczywiście o tzw. pracach sezonowych, dzięki którym poziom bezrobocia w Polsce w miesiącach letnich widocznie spada. W tym temacie warto dowiedzieć się…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 maja 2014
« Poprzednia 1 … 116  |  117  |  118  |  119  |  120 … 170 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.