Kalendarz przedsiębiorcy: 20-11-2017 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaumowa
Umowa przedwstępna -

Umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa przedwstępna), powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej. Jeżeli termin, w ciągu którego ma być zawarta umowa przyrzeczona, nie został oznaczony, powinna ona być zawarta w odpowiednim terminie wyznaczonym przez stronę uprawnioną do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej. Jeżeli obie strony są uprawnione do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej i każda z nich wyznaczyła inny termin, strony wiąże termin wyznaczony przez stronę, która wcześniej złożyła stosowne oświadczenie. Jeżeli w ciągu roku od dnia zawarcia umowy przedwstępnej nie został wyznaczony termin do zawarcia umowy przyrzeczonej, nie można żądać jej zawarcia.
Art. 389 kodeksu cywilnego

 
Wyszukiwana fraza:

umowa

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1695 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kredyty dla przedsiębiorstw z unikatowym poręczeniem

22 grudnia 2011 roku GBS Bank podpisał umowę portfelową z Bankiem Gospodarstwa Krajowego. Dzięki zawartej umowie sektor mikro, małych i średnich przedsiębiorstw będzie miał łatwiejszy dostęp do finansowania inwestycji na terenie Województwa Zachodniopomorskiego.

Kategoria: Kredyty
Data utworzenia: 25 stycznia 2012
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

W jakiej formie można prowadzić działalność gospodarczą?

Każdy, kto chce rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej może zdecydować się jej prowadzenie w jednej z kilku form przewidzianych w przepisach prawa.

Data utworzenia: 19 kwietnia 2012

Kiedy grozi Ci dyscyplinarka?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest potocznie określane mianem dyscyplinarki. Jak wskazuje sama nazwa tej instytucji utrata zatrudniania następuje z wyłącznej winy pracownika. Podkreślmy jednak, że ustawodawca wyraźnie wskazuje kiedy pracodawca może zastosować zwolnienie dyscyplinarne – nie każde przewinienie będzie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 maja 2014

Chcesz sprzedawać alkohol? Musisz najpierw uzyskać stosowne zezwolenie

Przedsiębiorca, który planuje sprzedaż detaliczną napojów alkoholowych w pubie, restauracji, czy sklepie spożywczym powinien najpierw uzyskać stosowne zezwolenie, czyli tzw. koncesję na alkohol. Warto wiedzieć, że zezwolenie na sprzedaż alkoholu jest konieczne również wtedy, gdy działalność gospodarcza polega na organizacji przyjęć, na których…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 lipca 2014

Różnica pomiędzy ofertą a zaproszeniem do jej złożenia

Oświadczenie drugiej stronie woli zawarcia umowy stanowi ofertę, jeżeli określa ona istotne postanowienia tej umowy. Prawo cywilne ofercie nadaje specjalne skutki prawne. W ten sposób dochodzi do zawierania umów między podmiotami prawa. Warto zastanowić się, jakie skutki prawne wywiera oświadczenie, które nie zawiera istotnych postanowień umowy. Odpowiedź…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 lipca 2014

Czy uchwały rady nadzorczej można zaskarżać?

Wyroki sądowe i decyzje administracyjne mogą być zaskarżane, oczywiście jeśli zrobi się to w należytym terminie. Dziś jednak zostawimy kwestię podważania powyższych pism i skupimy się bardziej na prawie handlowym. Pojawia się bowiem pytanie – czy uchwały rad nadzorczych mogą być w ogóle zaskarżane?

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 sierpnia 2014

Kto ponosi odpowiedzialność za zobowiązania spółki cywilnej?

Racjonalny ustawodawca unormował kwestie związane z funkcjonowaniem spółki cywilnej w Kodeksie cywilnym, a więc w akcie zupełnie odrębnym od Kodeksu spółek handlowych, gdzie mowa jest o spółkach osobowych i kapitałowych prawa handlowego. Jedną z konsekwencji tego stanu rzeczy jest traktowanie spółki cywilnej jako swoistego kontraktu (stosunku prawnego)…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 sierpnia 2014

Wypowiedzenie umowy o pracę nie przekreśla szans na kredyt

Osoba, której firma znajduje się w stanie likwidacji, nie jest całkowicie pozbawiona szans na uzyskanie kredytu. W szczególnych przypadkach na życzliwe potraktowanie przez bank mogą też liczyć pracownicy w okresie wypowiedzenia – wynika z analizy Idea Expert (dawniej Powszechny Dom Kredytowy).

Kategoria: hipoteczne
Data utworzenia: 16 września 2012

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika

Zwolnienie dyscyplinarne jest najostrzejszą formą rozwiązania stosunku pracy. Kodeks pracy wskazuje, że jest to tzw. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zobaczmy zatem w jakich warunkach pracodawca może zastosować dyscyplinarkę i jakie są tego prawne konsekwencje.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 grudnia 2012

Prawa pracowników przejmowanej firmy

Prawo pracy szczególnie chroni pracowników firmy w razie zmiany jej właściciela. Uprawnienia pracowników zatrudnionych w przejmowanych zakładach pracy oraz obowiązki dotychczasowego i nowego pracodawcy reguluje art. 231 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.).

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 18 lutego 2013
« Poprzednia 1 … 132  |  133  |  134  |  135  |  136 … 170 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.