Kalendarz przedsiębiorcy: 20-09-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaumowa
Umowa przedwstępna -

Umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa przedwstępna), powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej. Jeżeli termin, w ciągu którego ma być zawarta umowa przyrzeczona, nie został oznaczony, powinna ona być zawarta w odpowiednim terminie wyznaczonym przez stronę uprawnioną do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej. Jeżeli obie strony są uprawnione do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej i każda z nich wyznaczyła inny termin, strony wiąże termin wyznaczony przez stronę, która wcześniej złożyła stosowne oświadczenie. Jeżeli w ciągu roku od dnia zawarcia umowy przedwstępnej nie został wyznaczony termin do zawarcia umowy przyrzeczonej, nie można żądać jej zawarcia.
Art. 389 kodeksu cywilnego

 
Wyszukiwana fraza:

umowa

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1701 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

ABC leasingu z Alphabet Polska

Co to jest Car Fleet Management (CFM) - jakie produkty oferują firmy wynajmu i czym różnią się te produkty?

Kategoria: Leasing
Data utworzenia: 18 marca 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Dyscyplinarka, a odszkodowanie od pracodawcy

Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, określane także jako zwolnienie dyscyplinarne, może być stosowane tylko w ściśle określonych warunkach. Kodeks pracy wprost wymienia przypadki, w których można rozwiązać umowę o pracę w powyższy sposób. Jeśli zwolnienie dyscyplinarne będzie niesłuszne, pracownik ma prawo ubiegać się o odszkodowanie…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 września 2013

Prowadzenie działalności gospodarczej, a uprawnienia rodzicielskie

Prowadzenie jakiejkolwiek działalności gospodarczej jest z reguły zadaniem trudnym i pochłaniającym dosyć dużą ilość czasu. Najmocniej odczuwają to przedsiębiorcy będący rodzicami – muszą oni dzielić bowiem swój czas pomiędzy obowiązki zawodowe oraz rodzinne. Mając na względzie potrzeby polskiej rodziny, ustawodawca zdecydował się ułatwić…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 października 2013

Wynagrodzenie prowizyjne

Odpłatność pracy jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z jej treścią każdy pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia – prawo to jest niezbywalne. Godziwe wynagrodzenie za pracę to wynagrodzenie odpowiednie, właściwe, słuszne, rzetelne, uczciwe. Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalenia wysokości…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 października 2013

Jak uzyskać premię technologiczną?

Jednym ze środków wsparcia działalności innowacyjnej jest kredyt technologiczny. By ułatwić życie przedsiębiorcom, ustawodawca wskazuje, że częściowa spłata ww. kredytu następuje ze środków Funduszu Kredytu Technologicznego w formie premii technologicznej.

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 17 października 2014

Jak sporządzić plan podziału spółki kapitałowej?

Podział spółki kapitałowej służy procesowi restrukturyzacji spółki czy racjonalizacji jej procesów gospodarczych. Dlatego dzisiaj opowiemy, jak sporządzić plan podziału spółki.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 1 grudnia 2014

Gdzie i kiedy zwołuje się zgromadzenia wspólników spółki z o.o.?

Jeśli jesteś wspólnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, z pewnością wiesz że co jakiś czas zwoływane są w niej zgromadzenia wspólników. Dziś przypominamy w jakich okolicznościach może to nastąpić.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 stycznia 2015

Kredyt czy pożyczka?

Zdarza się, że chcąc dokonać większych zakupów musimy posiłkować się pieniędzmi pożyczonymi od banku lub innej instytucji świadczącej usługi finansowe. Eksperci Związku Firm Doradztwa Finansowego (ZFDF) pomagają w rozeznaniu się w gąszczu różnego rodzaju kredytów i pożyczek.

Kategoria: Kredyty
Data utworzenia: 28 lutego 2012

Wakacyjna praca dzieci

Wakacje dla niektórych dzieci to nie tylko czas odpoczynku ale również okres zarobkowania. Zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.) dzieckiem jest osoba, która nie ukończyła 16-go roku życia. Co do zasady zatrudnianie dzieci poniżej 16 roku życia jest zabronione. Praca takiej osoby jest…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 lipca 2012

Likwidacja spółki z o.o.

Likwidacja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością to proces, który kończy jej funkcjonowanie. Obejmuje on czynności faktyczne i prawne, których celem jest zakończenie jej bytu prawnego, w tym między innymi upłynnienie majątku spółki, zaspokojenie jej wierzycieli oraz uporządkowanie i zakończenie wszelkich spraw takiej spółki. Kwestie z tym…

Data utworzenia: 19 sierpnia 2012
« Poprzednia 1 … 142  |  143  |  144  |  145  |  146 … 171 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.