Umowa przedwstępna -
Umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa przedwstępna), powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej. Jeżeli termin, w ciągu którego ma być zawarta umowa przyrzeczona, nie został oznaczony, powinna ona być zawarta w odpowiednim terminie wyznaczonym przez stronę uprawnioną do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej. Jeżeli obie strony są uprawnione do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej i każda z nich wyznaczyła inny termin, strony wiąże termin wyznaczony przez stronę, która wcześniej złożyła stosowne oświadczenie. Jeżeli w ciągu roku od dnia zawarcia umowy przedwstępnej nie został wyznaczony termin do zawarcia umowy przyrzeczonej, nie można żądać jej zawarcia.
Art. 389 kodeksu cywilnego
- oświadczenie dłużnika zajętej wierzytelności
- wzór apelacji
- wzór umowy kaucji
- umowa spłaty zadłużenia
- bezciężarowe odłączenie działki
- wniosek o umorzenie opłaty
- praca
- wzór umowy powołania
- wezwanie+do+naprawienia+szkody
- wypowiedzenie umowy najmu wzór
- dłużnik
- zus
- działalność gospodarcza
- wezwanie do naprawienia szkody
- bezpieczeństwo
- umowa spłaty zadłużenia
- wniosek o odroczenie rozprawy
- wzór umowy kaucji
- wypowiedzenie umowy
- działalność w zakresie wyrobu lub rozlewu napojów spirytusowych
- zezwolenie na prowadzenie apteki
- umowa alimentacyjna
- oświadczenie dłużnika zajętej wierzytelności
- firma
- oznaczenie producenta
- wniosek o nadanie numeru NIP EU
- wezwanie do naprawienia szkody
- wezwanie+do+naprawienia+szkody
- wniosek o umorzenie opłaty
- wezwanie
Wyszukiwana fraza:
umowa
Znaleziono 1701 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Wygaśnięcie pelnomocnictwa nie stanowi podstawy do uznania zawartej umowy za nieważną
posiadała umocowania do jej dokonania, a jeżeli nabywca wiedział o braku umocowania, umowa wówczas jest nieważna. Ta negatywna przesłanka, wyklucza możliwość wykorzystania tego przepisu – uznania umowy za ważnie zawartą mimo dokonania czynności przez
Słowa kluczowe:
forma wypowiedzenia pełnomocnictwa, mocodawca, orady prawne, pełnomocnictwo. pełnomocnik
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 24 grudnia 2012
Rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na długotrwałą niezdolność do pracy
pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową). W drugim przypadku aby mogła zostać rozwiązana umowa o pracę z pracownikiem w trybie art. 53 § 1 pkt. 1b k.p. musi upłynął łączny okres zasiłkowy (182 lub 270 dni w przypadku gruźlicy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 sierpnia 2012
Spółka osobowa może zatrudnić wspólnika na podstawie umowy o pracę
tym samym możliwości zatrudnienia wspólnika w pozostałym zakresie. Istotny przy takim zatrudnieniu jest zakres zawartej umowy o pracę, a zwłaszcza to, aby umowa taka nie zawierała zobowiązania wspólnika do świadczenia pracy w zakresie w jakim dotyczy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2012
Roszczenie o zwrot zaliczki przedawnia się na zasadach ogólnych
W dniu 21 grudnia 2009 roku wpłaciłem przelewem na konto firmy zajmującej się sprzedażą części samochodowych i złomowaniem pojazdów 1.000 zł tytułem zaliczki na zakup silnika do samochodu. Umowa była ustna z żądaniem wpłacenia najpierw zaliczki. Ja
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 20 grudnia 2012
Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych
Chciałabym się dowiedzieć jak prawidłowo uzasadnić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę zawartą na czas nieokreślony (jak powinien brzmieć zapis na rozwiązaniu umowy)? Pracownik przebywał na urlopie wychowawczym przez 2 lata, teraz chce wrócić do pracy, ale nie mamy dla niego pracy. Wszystkie zadania, które wykonywał zostały podzielone między…
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 listopada 2013
Rozwiązanie umowy o pracę w razie niedostarczenia przez pracownika w terminie zwolnienia lekarskiego
Pracownik przebywa na zwolnieniu chorobowym do dnia 31 grudnia ub. roku i do 3 stycznia b. roku nie poinformował pracodawcy o dalszych zamierzeniach tzn. ewentualnej kontynuacji tego zwolnienia czy tez powrocie do pracy czy nie przekazał jakiejkolwiek innej informacji co dalej zamierza. Czy można temu pracownikowi wypowiedzieć umowę bez zachowania okresu…
Słowa kluczowe:
chorobowe, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, rozwiązanie bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 stycznia 2014
Wynagrodzenie dla członka zarządu
chwili jest potrzeba aby Prezes miał wynagrodzenie miesięczne. Czy musi być odrębna umowa dla tej osoby jeśli tak kto ją podpisze? Czy wynagrodzenie będzie podlegać ZUS , czy będzie kosztem uzyskania przychodu?
Członek zarządu może otrzymać
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 czerwca 2014
Dokonując wykładni umowy należy badać jaki był zamiar stron umowy
Mam umowę najmu mieszkania na czas określony od 01.05.2013 do 30.04.2013. Data zakończenia najmu jest wsteczna. Czy mogę to potraktować, że brakuje daty zakończenia i umowa jest na czas nieokreślony?
W przypadku takiej daty należy dokonać
Typ: Porada
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 października 2013
Obowiązek do zachowania tajemnicy zakładu pracy
lat od jego ustania, chyba że zawarta przez niego z byłym pracodawcą umowa stanowi inaczej albo ustał stan tajemnicy. Jeżeli naruszy to zobowiązanie, które wynika z przepisów prawa – może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za czyn nieuczciwej
Słowa kluczowe:
działalność konkurencyjna, nieuczciwa konkurencja, tajemnica, tajemnica przedsiębiorstwa
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 lutego 2014
Wypłata wynagrodzenia dla wspólnika w spółce kapitałowej
przysługuje prawo do dywidendy, która jest wypłacana zgodnie z przepisami K.s.h. oraz umową spółki. Jeżeli chodzi o wypłatę tej dywidendy, to zgodnie z art. 194 K.s.h. umowa spółki może upoważniać zarząd do wypłaty wspólnikom zaliczki na poczet przewidywanej
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 czerwca 2014
| « Poprzednia | 1 … 48 | 49 | 50 | 51 | 52 … 171 | Następna » |