Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaumowa
Umowa przedwstępna -

Umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa przedwstępna), powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej. Jeżeli termin, w ciągu którego ma być zawarta umowa przyrzeczona, nie został oznaczony, powinna ona być zawarta w odpowiednim terminie wyznaczonym przez stronę uprawnioną do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej. Jeżeli obie strony są uprawnione do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej i każda z nich wyznaczyła inny termin, strony wiąże termin wyznaczony przez stronę, która wcześniej złożyła stosowne oświadczenie. Jeżeli w ciągu roku od dnia zawarcia umowy przedwstępnej nie został wyznaczony termin do zawarcia umowy przyrzeczonej, nie można żądać jej zawarcia.
Art. 389 kodeksu cywilnego

 
Wyszukiwana fraza:

umowa

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1695 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Dokonanie zajęcia kredytu przez komornika

nast. K.c. Linia kredytowa to właśnie nic innego jak umowa kredytu wraz z którą doszło do zawarcia umowy rachunku bankowego służącego do obsługi tego kredytu. Umowy te zawarł Pan w związku z umową o prowadzenie rachunku maklerskiego w biurze

Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 12 kwietnia 2014
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Opodatkowanie podatkiem VAT leasingu transgranicznego

taki leasing jest legalny, tzn. czy to co oferuje firma leasingowa jest zgodne z prawem, czy nie ma obaw, że urząd skarbowy albo celny zgłosi się do mnie z przymusem zapłacenia VATu i akcyzy?

Umowa o której Pan mówi w zapytaniu to po prostu leasing

Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 21 kwietnia 2014

Nabycie uprawnień nauczyciela mianowanego a rozwiązanie stosunku zatrudnienia

powyżej wskazanych przypadkach będzie Pani miała możliwość kontynuowania zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy jako nauczyciel mianowany. Oczywiście w obu przypadkach podstawą Pani zatrudnienia będzie umowa o pracę na czas

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 maja 2014

Premia regulaminowa w umowie o pracę

Negocjuje warunki pracy z pracodawcą, umowa na czas nieokreślony, dwa składniki wynagrodzenia, w tym część zasadnicza oraz zmienna jako wynagrodzenie prowizyjne. Czy taki zapis w umowie jest dobry, w którym wynagrodzenie prowizyjne ustalonej jest w

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lipca 2014

Ryczałt na jazdy lokalne udzielany pracownikowi przez pracodawcę

, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Natomiast w myśl art. 3 kodeksu pracy jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Z powyższego wynika, że umowa o używania przez

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 lipca 2010

Dłużnik może wskazać dług, który chcę zaspokoić

. Aby oceniać czy zawarta przez Panią umowa może skorzystać ze skróconego określonego w tym przepisie dwuletniego okresu przedawnienia roszczeń, konieczna była by analiza umowy pod katem spełnienia wymogów określonych w tym przepisie

Słowa kluczowe: dług, dłużnik, spłata, wierzyciel
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 8 czerwca 2012

W trakcie urlopu nie można wypowiedzieć stosunku pracy

zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. W przypadku złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 lipca 2012

Staż pracy do nagrody jubileuszowej można liczyć tylko u jednego pracodawcy

zatrudnienia (wybór, powołanie, umowa o pracę). Jarosław Olejarz Radca prawny

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 listopada 2012

Odszkodowanie uzupełniające związane z bezprawnym rozwiązaniem stosunku pracy

wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2014

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży

macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy. Przepis ten nie ma zastosowania jedynie w przypadku, gdy zawarta została umowa na okres próbny nie przekraczający 1 miesiąca oraz w zakresie umów

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lipca 2014
« Poprzednia 1 … 50  |  51  |  52  |  53  |  54 … 170 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.