Kalendarz przedsiębiorcy: 25-02-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawynagrodzenie za urlop
Wyszukiwana fraza:

wynagrodzenie za urlop

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 63 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kiedy można skorzystać z urlopu okolicznościowego?

Urlop okolicznościowy jest to zwolnienie z pracy, którego pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi w związku z wystąpieniem konkretnych okoliczności. Są one związane z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi lub osobistymi pracownika. Szczegółowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 listopada 2012
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Urlop bezpłatny

Prawo do wypoczynku jest podstawowym uprawnieniem każdej zatrudnianej osoby. Ustawodawca przewiduje przy tym szereg różnych rodzajów urlopów – wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, ojcowski, na żądanie oraz bezpłatny. Zobaczmy zatem w jakich okolicznościach pracownik może żądać udzielenia mu tego ostatniego urlopu.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2013

Elastyczne zatrudnienie ratunkiem w sezonie urlopowym

Dlaczego warto wykorzystać umowę zlecenie w okresie wakacyjnym?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lipca 2013

Jak napisać wniosek o urlop na żądanie?

innych urlopów, wśród których możemy wymienić chociażby urlop na żądanie. Zobaczmy w jakiej sytuacji przysługuje on pracownikowi.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 stycznia 2014

Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego

Każdemu pracownikowi bez względu na stanowisko na jakim jest zatrudniony przysługuje urlop wypoczynkowy, którego wysokość jest uzależniona jedynie od ogólnego stażu pracy tego pracownika (łącznego okresu zatrudniania). Do okresu zatrudnienia, od

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 listopada 2013

Rząd zajmuje się dziś płacą minimalną

Według pracodawców zbyt radykalne jej podniesienie oznacza straty dla gospodarki.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 czerwca 2013

Ekwiwalent pieniężny za urlop

Korzystanie z corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego jest podstawowym prawem każdego pracownika. Niezależnie od tego polski system prawny przewiduje możliwość skorzystania z tzw. ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Podstawowe

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 sierpnia 2013

Ekwiwalent za urlop

Prawo do wypoczynku jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z założeniami ustawodawcy urlop wypoczynkowy powinien być świadczony w naturze każdemu pracownikowi. Wyjątkowo można żądać określonej sumy pieniężnej w przypadku

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2013

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest wypłacany jedyne w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Warunki wypłacania tego świadczenie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2012

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

W sytuacji, gdy pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości lub części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, wówczas powinien zostać mu wypłacony ekwiwalent pieniężny za ten urlop. Kwestie dotyczące

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2014
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 7 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.