Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie pracy
Wyszukiwana fraza:

wypowiedzenie pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 165 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Chcesz zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony? Sprawdź co musisz zrobić!

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony jest jednostronnym oświadczeniem woli pracodawcy. Po upływie przewidzianego w kodeksie pracy okresu wypowiedzeniu skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy. Zanim wręczysz pracownikowi wypowiedzenie umowy

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 sierpnia 2014
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Roszczenie o zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę może czasami nastąpić niezgodnie z prawem. W takiej sytuacji poszkodowanemu pracownikowi z pomocą przychodzą przepisy Kodeksu pracy, które przewidują możliwość wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 22 kwietnia 2013

Dyskryminacja w pracy

Kodeks pracy stoi na straży wielu różnych praw pracowniczych, jednym z nich jest prawo do godnego wykonywania powierzonej pracy oraz traktowanie pracowników z szacunkiem. Dyskryminacja w zatrudnieniu może przejawiać się na wielu różnych

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

Miejsce świadczenia pracy a delegacja

przez pracodawcę na obszarze X w czasie obowiązywania umowy”. Można to zrobić stosując porozumienie stron zmieniające umowę o pracę lub wypowiedzenie zmieniające (art. 42 kodeksu pracy).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

Uprawnienia niesłusznie zwolnionego pracownika

Pracodawca decydując się na rozwiązanie stosunku pracy z określonym pracownikiem powinien pamiętać, że podjęte przez niego czynności muszą pozostawać w zgodzie z obecnie obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy. Te z kolei przewidują ściśle oznaczone

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2013

W jaki sposób można zmienić pracownikowi wynagrodzenie?

Podwyższenie lub obniżenie pensji pracowniczej może nastąpić jedynie w dwóch trybach – albo na podstawie porozumienia zmieniającego albo wypowiedzenia zmieniającego. Obie formy zostały uregulowane w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 września 2012

Umowa zlecenia

Umowa zlecenia należy do kategorii nazwanych umów cywilnoprawnych, a jej szczegółowe uregulowanie znajdziemy w samym Kodeksie cywilnym. W praktyce jest to jedna z najczęściej spotykanych umów, szczególnie na obecnym rynku pracy. Dużym plusem takiej

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 marca 2013

Zostaniesz zwolniony a może sam odejdziesz?

Niektórzy boją się o swoje miejsca pracy, a inni sami chcą je zmieniać, bo mają na oku lepszą ofertę. W jakich przypadkach możesz stracić pracę z dnia na dzień? A może chcesz samemu ją opuścić?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2013

O czym należy poinformować pracodawcę?

Przepisy prawa pracy wyraźnie określają jakie obowiązki ma każdy zatrudniony pracownik i o czym musi on informować swojego pracodawcę. Oczywiście pracodawca nie musi wiedzieć wszystkiego o swoim pracowniku i w większości przypadków jest mu obojętne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012

Ochrona przedemerytalna

Przepisy prawa pracy zapewniają szczególną ochronę dla pracowników będących w tzw. wieku przedemerytalnym. Ochrona ta polega na gwarancji zatrudnienia dla osób, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje określonej liczby lat. Zagadnienia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 sierpnia 2012
« Poprzednia 1 … 8  |  9  |  10  |  11  |  12 … 17 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.