Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawysokość odprawy
Wyszukiwana fraza:

wysokość odprawy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 20 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Od odszkodowania z ugody sądowej przedsiębiorca zapłaci podatek

Otrzymanie odszkodowania w drodze ugody sądowej może korzystać ze zwolnienia i podatku od otrzymanej kwoty nie trzeba płacić. Odszkodowania stanowią jednak przychód dla przedsiębiorców. Ustawa wprost wyłącza ze zwolnienia odszkodowania otrzymane w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą.

Data utworzenia: 16 czerwca 2012
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Zwolnienia grupowe? Poznaj swoje prawa!

Redukcje etatów, zwolnienia, cięcia kosztów – to hasła, które wielu pracownikom spędzają sen z powiek. Redukcje kadrowe zapowiedziano właściwie w każdej branży od: bankowości po sektor spożywczy. Sprawdź, na czym polegają zwolnienia grupowe i co należy się zwalnianym w tym trybie pracownikom.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 grudnia 2013

Odprawa dla pracownika

Odprawa dla pracownika przysługuje wyłącznie po spełnieniu określonych przesłanek. Okoliczności, które uzasadniają finansowe żądanie pracownika możemy znaleźć w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Generalną zasadą jest to, że odprawa należy…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 31 grudnia 2012

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?

Jeśli jako zatrudniający samodzielnie obliczasz pensje swoich pracowników, dzisiejszy artykuł będzie dla Ciebie bardzo przydatny. Dowiesz się jak prawidłowo obliczać wynagrodzenie urlopowe – jak się okazuje nie jest to do końca tak prosta sprawa jak mogłaby się wydawać.

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 3 grudnia 2014

Ekwiwalent za zaległy urlop do odzyskania nawet po upadłości pracodawcy

W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe. Jak to zrobić i gdzie należy złożyć stosowne dokumenty wyjaśnia ekspert, Kamil Jabłoński, aplikant radcowski w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 kwietnia 2014

Zwolnienia grupowe

W dzisiejszych czasach o pracę jest bardzo trudno, a nawet jeśli już ją posiadamy to nigdy nie mamy pewności jak długo będziemy mogli ją wykonywać. Wraz z postępującym kryzysem gospodarczym rośnie także widmo zwolnień grupowych związanych z likwidacją zakładów pracy, które stają się po prostu niewypłacalne. W jakiej sytuacji może dojść…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 października 2012

Urlop bezpłatny a staż pracy

Urlop bezpłatny jest szczególnym rodzajem urlopu, podczas którego zawieszeniu ulegają prawa i obowiązki, zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Co do zasady, okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Kwestie z tym związane reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Kara umowna pozwala uzyskać szybkie odszkodowanie

Kara umowna zapisana w umowach z kontrahentami nie może być zbyt wygórowana, ale jednocześnie powinna jak najlepiej zabezpieczać przedsiębiorcę przed potencjalnymi stratami. Złoty środek trudno znaleźć samemu – najlepiej zdać się na pomoc doświadczonego prawnika.

Data utworzenia: 5 marca 2012

Jak firmy międzynarodowe mogą sobie efektywnie radzić z redukcją zatrudnienia?

Aby utrzymać dochodowość, trzeba czasem zmniejszyć liczbę pracowników albo w inny sposób obniżyć koszty zatrudnienia. Działając na terenie wielu jurysdykcji należy przy tym przestrzegać wymogów stawianych przez poszczególne systemy prawa pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 marca 2012

Dłuższe okresy rozliczeniowe - co nowe prawo oznacza dla pracowników?

W sierpniu weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy i ustawy o związkach zawodowych, wprowadzająca dłuższe okresy rozliczeniowe oraz ruchomy czas pracy. Zmienione przepisy pozwolą firmom na dostosowanie czasu pracy pracowników do aktualnego poziomu zamówień w zakładzie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.