Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównazatrudniony pracownik
Wyszukiwana fraza:

zatrudniony pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 182 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jedna z form rozwiązania stosunku pracy, którą przewiduje Kodeks pracy. Tak naprawdę może dotyczyć w zasadzie każdej z zawieranych w Polsce umów o pracę (od tej zasady istnieją pewne wyjątki), również umowy zawartej na czas nieokreślony. Pamiętajmy jednak, że wypowiedzenie umowy bezterminowej wiąże się z koniecznością…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2014

Praca tymczasowa

Zgodnie z Ustawą z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2003r., Nr 166, poz. 1608 ze zm.) pracą tymczasową jest wykonywanie na rzecz danego pracodawcy użytkownika, przez okres nie dłuższy niż czas wskazany w ustawie, zadań o charakterze sezonowym, okresowym, doraźnym lub których terminowe wykonanie przez pracowników…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 lipca 2013

Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla osoby niepełnosprawnej

Urlop wypoczynkowy należy do kategorii podstawowych praw pracowniczych. Podstawową regulacją w tym zakresie jest art. 14 Kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 stycznia 2013

Odprawa dla pracownika

stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Generalną zasadą jest to, że odprawa należy się, gdy pracownik zostaje zwolniony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 31 grudnia 2012

Chory na urlopie?

Nadeszły wakacje a wraz z nimi wyczekiwany przez wielu okres urlopowy. Jednak co się stanie, gdy w trakcie przeznaczonych na odpoczynek dni pracownik zachoruje? Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Alicja Biernat, adwokat w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 lipca 2013

Obowiązki pracownika - czy znasz je wszystkie?

Pracownik ma prawo do wynagrodzenia, urlopu, zwolnienia lekarskiego – to wiemy wszyscy. Istnieje jednak także druga strona medalu: pracownicy mają także obowiązki, z których mogą nawet nie zdawać sobie sprawy. Lepiej zawczasu nadrobić zaległości i

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 września 2013

Czy można przesunąć urlop na późniejszy termin?

Kwestie urlopów wypoczynkowych zostały uregulowane szczegółowo w Kodeksie pracy. Zgodnie z treścią art. 14 w zw. z art. 152 KP, pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 listopada 2012

Zwolnienie lekarskie w pierwszym miesiącu pracy

Choroba jest skuteczną przeszkodą w prawidłowym wykonywaniu pracy. Pracownik może jednak skorzystać ze zwolnienia lekarskiego i zregenerować swoje siły w domu. Za czas pozostawania na L4 należy mu się przy tym odpowiednia część wynagrodzenia

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 sierpnia 2013

Dyscyplinarka, a odszkodowanie od pracodawcy

. Jeśli zwolnienie dyscyplinarne będzie niesłuszne, pracownik ma prawo ubiegać się o odszkodowanie, a nawet o przywrócenie do pracy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 września 2013

Potrącenie z wynagrodzenia

. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, nie oznacza to jednak, że zatrudniająca go osoba nie może zmniejszyć wypłacanej pensji – aby było to jednak możliwe, muszą zajść ku temu odpowiednie przesłanki.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 września 2013
« Poprzednia 1 … 9  |  10  |  11  |  12  |  13 … 19 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.