Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównazmiana pracodawcy
Wyszukiwana fraza:

zmiana pracodawcy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 104 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pracodawco, czy wiesz jak zmienić wynagrodzenie swojemu pracownikowi?

Zmiana wynagrodzenia pracowniczego wiąże się bezpośrednio z sytuacją finansową przedsiębiorstwa. Przy dobrej kondycji firmy zatrudnieni mogą liczyć na podwyżki, przy złej wynagrodzenia są z reguły pomniejszane. Ustawodawca przewiduje różne procedury

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 marca 2014
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Polski pracownik narzeka na stres w miejscu pracy. Liczy na pomoc pracodawcy

Polscy pracownicy doceniają programy zdrowotne w miejscu pracy, a dwie trzecie z nich korzysta. Ich zdaniem oferta pracodawców nie jest jednak wystarczająca. Najwięcej pracowników (45 proc.) liczy na wsparcie w walce ze stresem, ale większość go nie otrzymuje.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 29 maja 2015

Jak lojalni są polscy pracownicy?

Wyniki ankiety przeprowadzonej przez biznesowy serwis społecznościowy GoldenLine, wskazują, że polscy pracownicy w przypadku otrzymania atrakcyjnej propozycji z innej firmy rozważyliby zmianę pracy. Niemal połowa respondentów deklaruję chęć zmiany stanowiska pracy w ciągu najbliższych 5 lat.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 1 stycznia 2013

Praca zmianowa

Ze względu na jej efektywność wielu pracodawców stosuje u siebie system pracy zmianowej. Zgodnie z art. 128§2 pkt 1 Ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm. praca zmianowa polega na wykonywaniu pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2012

Zmiana wysokości składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe opłacanych przez osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą

W myśl przepisów ustawy z dnia z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osoba niepełnosprawna, która prowadzi działalność gospodarczą może otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych refundację obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne…

Data utworzenia: 31 stycznia 2014

W jaki sposób pracodawca może zmienić umowę o pracę pracownikowi?

Zawarcie jednej umowy o pracę, nawet tej na czas nieokreślony, nigdy nie gwarantuje pracownikowi, że aż do końca jego kariery w danym zakładzie pracy nie zmienią się jego warunki pracy czy płacy. Kodeks pracy przewiduje bowiem, że pracodawca ma prawo zmienić zapisy w umowie o pracę względem zatrudnionego już pracownika, musi się to jednak odbyć…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 lutego 2013

Prawa pracowników przejmowanej firmy

Prawo pracy szczególnie chroni pracowników firmy w razie zmiany jej właściciela. Uprawnienia pracowników zatrudnionych w przejmowanych zakładach pracy oraz obowiązki dotychczasowego i nowego pracodawcy reguluje art. 231 Ustawy z dnia 26 czerwca

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 18 lutego 2013

Co określa regulamin pracy?

Regulamin pracy to jedno ze źródeł prawa pracy, w którym ustala się organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Kwestie związane z tym tematem reguluje rozdział IV Ustawy z dnia 26 czerwca

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 kwietnia 2014

Telepraca do nowelizacji

W ciągu najbliższych miesięcy pracodawcy i związkowcy chcą przygotować rozwiązania, które zachęciłyby do stosowania telepracy, a jednocześnie były atrakcyjne dla pracowników. Konfederacja Lewiatan uważa, że w pierwszej kolejności trzeba uregulować

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 12 maja 2014

W jaki sposób można zmienić pracownikowi wynagrodzenie?

Podwyższenie lub obniżenie pensji pracowniczej może nastąpić jedynie w dwóch trybach – albo na podstawie porozumienia zmieniającego albo wypowiedzenia zmieniającego. Obie formy zostały uregulowane w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 września 2012
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 11 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.