Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównazmiana pracodawcy
Wyszukiwana fraza:

zmiana pracodawcy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 104 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jakie działania mogą podjąć przedsiębiorcy, aby jak najdłużej zatrzymać osoby 50 w pracy?

pracownik. Co zatem mogą zrobić pracodawcy aby zatrzymać starszych pracowników?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Uprawnienia pracownicze w razie zmiany etatu na część

poprzez zmianę pracownikom warunków pracy i płacy. Pracodawcy proponują pracownikom zmianę umowy z całego na część etatu, podobnie zatrudniając nowych pracowników proponują już etat częściowy. Jakie skutki niesie to dla stosunku pracy i uprawnień

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 stycznia 2013

Obliczanie stażu pracy

świadczeń pracowniczych oraz ich wysokość. Można wyróżnić dwa rodzaje stażu pracy. Ogólny staż pracy obejmuje wszystkie okresy zatrudnienia, jakie posiada pracownik. Z kolei zakładowy staż pracy to okresy zatrudnienia u jednego pracodawcy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 lutego 2013

Kiedy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownika?

Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy jest wypłata wynagrodzenia zatrudnianym przez niego pracownikom. Wysokość wynagrodzenia zależy między innymi od rodzaju wykonywanej pracy, kwalifikacji pracownika, ilości i jakości świadczonej pracy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 grudnia 2011

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jedna z form rozwiązania stosunku pracy, którą przewiduje Kodeks pracy. Tak naprawdę może dotyczyć w zasadzie każdej z zawieranych w Polsce umów o pracę (od tej zasady istnieją pewne wyjątki), również umowy zawartej na czas nieokreślony. Pamiętajmy jednak, że wypowiedzenie umowy bezterminowej wiąże się z koniecznością…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2014

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

Na mocy jednostronnego oświadczenia woli każda ze stron indywidualnego stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę może dokonać zmiany istotnych składników umowy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 czerwca 2013

Czy pracownikowi należy się podwyżka do najniższej średniej krajowej?

Najniższe polskie wynagrodzenie pracownicze w 2013 r. wynosi 1 600 zł brutto. W porównaniu z ubiegłym rokiem kwota ta wzrosła o 100 zł. W praktyce pracownik zarabiający najniższą krajową otrzyma do ręki 1 181,38 zł, w 2012 r. była to kwota 1 111,86 zł.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 sierpnia 2013

Kiedy należy poinformować inspekcję pracy o rozpoczęciu działalności gospodarczej?

Rozpoczęcie działalności gospodarczej wiąże się z szeregiem obowiązków istniejących po stronie młodego przedsiębiorcy. Oprócz podstawowego obowiązku wypełnienia formularza CEiDG, istnieje także powinność zgłoszenia rozpoczęcia działalności do inspekcji pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 października 2012

Obniżenie pensji pracownika

Ustalone wynagrodzenie pracownika podlega szczególnej ochronie prawnej i jego ewentualnego obniżenia pracodawca może dokonać tylko zgodnie z przepisami prawa pracy, np. z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej firmy. Warto wiedzieć, że pracodawca, który bezpodstawnie obniża wysokość wynagrodzenia lub innego świadczenia pieniężnego, dopuszcza się wykroczenia…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2014
« Poprzednia 1 … 4  |  5  |  6  |  7  |  8 … 11 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.