Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównazmiana pracodawcy
Wyszukiwana fraza:

zmiana pracodawcy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 105 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zmiana stanowiska może nastąpić jedynie poprzez wypowiedzenie zmieniające

pracodawcy o wypowiedzeniu Panu dotychczasowych warunków pracy i płacy. Zmiana zaś dotychczasowych warunków pracy i płacy pracownika, do swej skuteczności powinna zostać dokonana zgodnie z przepisami prawa pracy. Pracodawca mając zamiar

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 grudnia 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Zmiana warunków pracy i płacy nauczyciela mianowanego

wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki; pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012

Zmiana umowy zlecenia zawartej przez pracownika z pracodawcą

, oczywiście chodzi o składki ZUS. Czy musimy się zgadzać jeśli sytuacja firmy jest bardzo dobra, a zmiana wynika wyłącznie z pazerności szefa i planowanych inwestycji? Jakie mamy możliwości prawne?

Umowa zlecenia oraz umowa o pracę podlega dwóm różnym

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 sierpnia 2014

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym jeżeli pracownik nie wykonuje jego wiążących poleceń

rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zawarta przez pracownika umowa o pracę określa granicę wykonywanej przez pracownika pracy, tj. w

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 sierpnia 2012

Na porozumienie o zmianie warunków pracy zgodę musi wyrazić pracownik

żadna zmiana umowy o pracę. Odmiennie wygląda sprawa w przypadku złożenia przez pracodawcę pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy (oświadczenie takie nie ma formy porozumienia ale jest jednostronnym oświadczeniem woli pracodawcy

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 grudnia 2013

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem w związku ze zmniejszeniem liczby godzin

Jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym w szkole od 10 lat na czas nieokreślony. Dyrektor szkoły powiadomił mnie, że w następnym roku szkolnym nastąpi zmiana i zostanie zmniejszona moja liczba godzin. W tej sytuacji chce wręczyć mi

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 czerwca 2014

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych w razie rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w związku ze zmianą miejsca zamieszkania

pracy (w obu trybach rozwiązania) jest właśnie zmiana miejsca Pani zamieszkania. Istotnym jest, aby była Pani w stanie wykazać, że rozwiązanie nastąpiło w związku ze zmianą miejsca zamieszkania. Powinna też Pani równocześnie wspomnieć pracodawcy aby

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 stycznia 2014

Pracodawcy powinni finansować edukację młodych

- Trzeba połączyć teorię z praktyką, bo polski system kształcenia jest niedostosowany do warunków panujących na rynku pracy. Zmiany leżą w interesie przedsiębiorców i powinny być przez nich wspierane – uważa prof. Mieczysław Kabaj z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 kwietnia 2012

Dla Polaków coraz mniej ważna wysokość pensji. Liczy się stabilność firmy i perspektywy zatrudnienia

Kryzys gospodarczy zmienił priorytety polskich pracowników. Od wysokiej pensji, która jeszcze dwa lata temu była najważniejszym kryterium wyboru pracy, dziś pracownicy bardziej cenią stabilną sytuację firmy. Kolejne kryterium to bezpieczeństwo zatrudnienia. Wysokość wynagrodzenia Polscy pracownicy, którzy wzięli udział w badaniu Randstad Award…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 marca 2013

3 na 5 pracowników spodziewa się w tym roku podwyżki wynagrodzenia

Mimo że blisko 80 proc. Polaków ocenia sytuację gospodarczą Polski jako złą, to większość z nas kondycję własnego pracodawcy ocenia pozytywnie i liczy w najbliższym czasie na wzrost wynagrodzenia – wynika z cyklicznego badania Instytutu Badawczego

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 15 stycznia 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 11 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.