Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównazwolnienie pracowników
Wyszukiwana fraza:

zwolnienie pracowników

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 107 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kolonie dziecka mogą być tańsze o kilkaset złotych

Osoby, które wypoczywają na wczasach dofinansowanych przez pracodawcę muszą liczyć się z zapłatą podatku. Mogą jednak zapomnieć o rozliczeniach z fiskusem, jeśli firma dopłaca do kolonii czy obozów ich niepełnoletnich dzieci.

Data utworzenia: 22 lipca 2013

Zakład pracy chronionej

Zakład pracy chronionej jest miejscem, którego celem jest zapewnienie osobom niepełnosprawnym odpowiedniej dla nich pracy, opieki medycznej i rehabilitacyjnej. Kwestie związane z uzyskaniem statusu zakładu pracy chronionej oraz zasady jego funkcjonowania określa Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 marca 2013

Korzyści z prowadzenia zakładu aktywności zawodowej

Zakład aktywności zawodowej to wyodrębniona finansowo i organizacyjnie jednostka tworzona przez gminę, powiat, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych. Ustawodawca wychodząc naprzeciw potrzebom osób niepełnosprawnych stworzył szereg bardzo korzystnych…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 30 sierpnia 2012

Czy w okresie wypowiedzenia można szukać nowej pracy?

Rozwianie umowy o pracę z okresem wypowiedzenia jest jedną z form zakończenia stosunku pracy. Strony takiej umowy, w zależności od rodzaju umowy o pracę, są związane odpowiednim okresem wypowiedzenia. Pojawia się jednak pytanie –czy pracownik, który wie, że jego praca w danej firmie zakończy się z upływem maksymalnie 3 miesięcy może w tym czasie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2014

Prawo jazdy pracownika w koszty pracodawcy

Kursy prawa jazdy fundowane pracownikom mogą obniżyć należny fiskusowi podatek przedsiębiorcy. Trzeba jednak udowodnić, że zapłata za kurs jest związana z prowadzoną działalnością. W niektórych przypadkach pracownicy nie zapłacą od ufundowanego szkolenia PIT-u.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 18 sierpnia 2014

Czy można zmienić warunki pracy pracownikowi w wieku przedemerytalnym?

Wiek przedemerytalny jest zasadniczo barierą ochronną dla pracownika przed zwolnieniem lub zmianą warunków jego pracy lub płacy. Nie zawsze jednak będzie to wystarczające, aby uchronić się przed zmianami wprowadzanymi przez pracodawców, ponieważ Kodeks pracy przewiduje pewne wyjątki od powyższej reguły.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 kwietnia 2013

Jak pomóc młodym na rynku pracy?

Aby poprawić sytuację ludzi młodych na rynku pracy należy, m.in. zwiększyć mobilność zawodową Polaków, dostosować program nauki i studiów do potrzeb pracodawców, zmniejszyć koszty pozapłacowe ponoszone przez przedsiębiorców, rozpowszechnić staże jako sposób zdobywania doświadczenia zawodowego i wprowadzić bon szkoleniowy – uważa Konfederacja…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 sierpnia 2013

Kolejne ułatwienia w zakładaniu firmy

Niższe koszty rejestracji firmy, mniej obowiązków informacyjnych dla start-upów oraz szerszy katalog usług, jakie można świadczyć nieodpłatnie bez naliczania VATu-u – to wybrane, korzystne dla przedsiębiorców zmiany zawarte w projekcie tzw. czwartej ustawy deregulacyjnej. Niestety ustawa przewiduje też niekorzystne dla firm rozstrzygnięcia np…

Data utworzenia: 16 kwietnia 2013

Ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa przez byłego pracownika

Zgodnie z treścią art. 11 ust. 4 ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, przez tajemnicę przedsiębiorstwa rozumie się nieujawnione do wiadomości publicznej informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których przedsiębiorca podjął…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 lipca 2013

Wiek nie może być powodem do zwolnienia

Osiągnięcie odpowiedniego wieku uprawnia do przejścia na emeryturę. Z drugiej jednak strony musimy pamiętać, że nie jest to obowiązek potencjalnego emeryta – jeżeli bowiem czuje się na siłach może dalej wykonywać swoją pracę. Jednocześnie zatrudniający go podmiot nie może wypowiedzieć mu umowy o pracę tylko z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2014
« Poprzednia 1 … 6  |  7  |  8  |  9  |  10  |  11 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.